Isa Easy Services: la naissance d'un projet

Isabelle, votre assistante administrative externalisée

Forte de 30 années d’expérience en Ressources Humaines et assistanat de direction, mon objectif est simple : vous offrir la tranquillité d’esprit en prenant en charge vos tâches administratives, RH ou de préparation comptable.

Qu’il s’agisse de la réalisation de documents essentiels ou de la gestion quotidienne de certains dossiers administratifs, chaque service est pensé pour libérer le dirigeant, lui permettre de se recentrer sur l’essentiel et d’optimiser son organisation.

Pour tous vos besoins

en Ressources Humaines,

je suis à votre disposition,

n’hésitez pas à me contacter.

Après 25 ans d’expérience en assistanat administratif dont 25 en gestion RH, j’ai accompagné des entreprises de toutes tailles, jonglant entre recrutements, contrats, formations et obligations diverses. J’ai souvent constaté un même constat : les dirigeants de TPE, artisans et associations manquent de temps et de ressources pour gérer sereinement leurs obligations RH.

Beaucoup sont pris par l’opérationnel, repoussent certaines démarches par manque de disponibilité ou par peur de la complexité administrative. Résultat ? Des opportunités perdues, des risques évités de justesse et une charge mentale énorme.

C’est en voyant ces difficultés récurrentes que j’ai décidé de créer Isa Easy Services. Mon objectif ? Alléger la gestion administrative et RH des entrepreneurs en leur proposant un accompagnement clair, structuré et efficace.

Une approche accessible et flexible :
✔️ Un diagnostic sur site gratuit (pour les entreprises situées à moins de 30 km de Beauvais) ou une visioconférence d’1h offerte pour échanger sur une problématique précise.
✔️ Une gestion externalisée des process RH : recrutement, formation, suivi du personnel…
✔️ Une prestation sur-mesure, adaptée aux besoins réels des petites structures.

Isa Easy Services, c’est la volonté d’offrir aux entrepreneurs une gestion RH fluide, maîtrisée et sans stress. Parce qu’un dirigeant doit pouvoir se concentrer sur son cœur de métier, sans être freiné par l’administratif.

Et vous, quels sont vos défis RH ? Parlons-en !